在代码与茶香之间，寻找“数字茶人”
清晨的阳光透过落地窗,为抹茶交易所（Matcha Exchange）的办公区镀上一层暖金，前台的白瓷茶盏里，新碾的抹茶泛着细腻的泡沫，空气中浮动着微涩的茶香——这是这家以“数字资产+东方茶文化”为特色的交易所，独有的开场白。
作为一家新兴的数字资产交易平台,抹茶交易所不仅聚焦区块链技术的创新应用，更试图将东方茶道的“和敬清寂”融入金融服务的每一个细节，这里正在举行一场特殊的面试：候选人们不仅要考察专业能力，更要看他们是否能成为连接数字浪潮与传统文化的新生代“数字茶人”。
面试现场：代码是“茶筅”，专业是“茶道”
上午9点,第一位候选人推门而入，他叫李哲，计算机专业背景，曾在头部互联网公司实习，简历上写满了“区块链架构设计”“智能合约审计”等关键词，面试官张明（技术总监）没有直接提问技术细节，而是递过一杯抹茶拿铁：“先尝尝我们的‘入场茶’，聊聊你对‘交易’的理解。”
李哲愣了一下,随即接过茶盏：“交易的本质是价值交换，但我觉得抹茶交易所的特别之处，在于它想给冰冷的数字资产注入温度。”他提到自己研究过茶文化，在日本茶道中“一期一会”的理念——每一次交易都是独一无二的相遇，这与区块链的“不可篡改”特性暗合，张明笑了：“说得好，技术是‘茶筅’，得靠人打出细腻的泡沫；专业是‘茶道’，既要懂规则，更要懂用户。”
接下来的技术提问果然“不按常理”，当李哲被问及“如何用智能合约实现‘茶叶溯源’”时，他没有直接写代码，而是先画了产业链图：“从茶农采摘到交易所上链，每个环节用物联网设备记录，哈希值锚定区块，这样用户扫一扫就能看到这抹茶‘从哪来，到哪去’。”这种“技术落地思维”让面试官频频点头。
下午的面试更侧重“软实力”，候选人陈曦是金融专业应届生，简历
HR总监王芳让她模拟“处理用户投诉”：一位用户因大行情波动导致爆仓，情绪激动地在社交平台发声，陈曦没有直接说“我们会补偿”，而是先讲了个茶故事：“我奶奶常说，‘茶急则苦，心急则躁’，我会先给用户泡一杯静心茶，等他情绪平复，再解释风险提示规则，最后协助他梳理交易策略——就像品茶，要慢慢体会其中的层次。”这种“共情力”正是抹茶交易所看重的“茶道精神”：金融不是冷冰冰的数字，而是人与人的信任传递。
尾声：不止于面试，是一场“数字茶会”
傍晚6点,最后一位候选人离开，面试官们围坐在一起，复盘今天的表现，张明在白板上写下三个关键词：专业、温度、创新。“技术是骨架，文化是灵魂，用户是茶汤里的泡沫——没有泡沫，茶就失去了活力。”他说。
这场面试没有绝对的“标准答案”，有人因对茶文化的理解加分，有人因对技术的敬畏脱颖而出，还有人因对用户的共情打动面试官，正如抹茶交易所的创始人常说的：“我们不是在做简单的交易平台，而是在构建一个‘数字茶空间’——代码有茶香，交易有温度，创新有根。”
窗外,城市的霓虹亮起，与办公区的茶香交织，或许，未来的“数字茶人”就在今天这些候选人中间——他们既能用代码敲开区块链的未来，也能用一杯抹茶，温暖数字浪潮下的每一次相遇。
而这场面试,不过是他们与抹茶交易所的“一期一会”的开始。
